| dc.contributor.author | สมบูรณ์ กุลวิเศษชนะ | |
| dc.contributor.other | สำนักงานศูนย์วิจัยและให้คำปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-16T03:06:59Z | |
| dc.date.available | 2019-05-16T03:06:59Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.turac.tu.ac.th/handle/6626133120/583 | |
| dc.description.abstract | การไฟฟ้านครหลวง (กฟน.) จัดทำแผนยุทธศาสตร์พัฒนาระบบบริหารจัดการบุคลากรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง โดยมีวัตถุประสงค์ในการจัดทำเกณฑ์ในการสรรหาบุคลากรคุณภาพ (Talent) ซึ่งประกอบด้วยคุณสมบัติสำหรับบุคคลคุณภาพ (Talent) กระบวนการในคัดเลือกและสรรหาบุคลากรคุณภาพที่จำเป็นในทุกตำแหน่งงานตามแต่ละหน่วยงานภายในองค์กรอย่างเหมาะสม พร้อมทั้งจัดทำแนวทางการจัดทำแผนการพัฒนารายบุคคล (IDP) และแผนสับเปลี่ยนหมุนเวียนงานเพื่อสร้างประสบการณ์ การประเมินและติดตามผลการบริหารจัดการ | th |
| dc.description.abstract | Metropolitan Electricity Authority (MEA), a leading state-owned enterprise, has formulated a strategic plan for developing an effective human resource management system so as to respond to an ever-changing environment. In 2015 it focuses on a certain criteria for identifying talents, including qualifications of talents. A talent identification process is to be set out for talent deployment which deals with developing talents through an assessment of Individual Development Plan (IDP) and job rotation. | th |
| dc.description.sponsorship | การไฟฟ้านครหลวง | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | tha | en |
| dc.publisher | สำนักงานศูนย์วิจัยและให้คำปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | |
| dc.rights | เอกสารฉบับนี้สงวนสิทธิ์โดยสำนักงานศูนย์วิจัยและให้คำปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ห้ามทำซ้ำ คัดลอก หรือนำไปเผยแพร่ตัดต่อโดยมิได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษร | |
| dc.subject | แผนยุทธศาสตร์พัฒนาระบบบริหารจัดการบุคลากร | th |
| dc.subject | ทดแทนตำแหน่ง | th |
| dc.title | ทดแทนตำแหน่ง ปี 2558 | |
| dc.title.alternative | Metropolitan Electricity Authority (2015) | |
| dc.type | Text | |
| dcterms.accessRights | สงวนสิทธิ์ในการเข้าถึงเฉพาะบุคลากรของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | |
| dc.rights.holder | การไฟฟ้านครหลวง | |
| cerif.cfProj-cfProjId | 2559A00133 | |
| mods.genre | บทความ | |
| mods.location.physicalLocation | สำนักงานศูนย์วิจัยและให้คำปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | |
| turac.projectType | โครงการวิจัย | |
| turac.researchSector | สาขาการบริหารและการพัฒนาองค์กร (Management and Institutional Development sector : MID) | |
| turac.contributor.client | การไฟฟ้านครหลวง | |
| turac.fieldOfStudy | สังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ | |
| cerif.cfProj-cfProjStatus | สิ้นสุดโครงการ | |
