Now showing items 1-2 of 2

  • type-icon

    การปฎิรูประบบวินัย อุทธรณ์และร้องทุกข์ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ : รายงานการวิจัย 

    อุดม รัฐอมฤต; สมชัย ศรีสุทธิยากร; บรรเจิด สิงคะเนติ; เอกศักดิ์ คงตระกูล; ชูเกียรติ รัตนชัยชาญ; คมสัน โพธิ์คง; ปกรณ์ นิลปะพันธ์ (สำนักงานศูนย์วิจัยและให้คำปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2002)

    งานวิจัยเรื่องนี้ดำเนินการตามแผนปฎิรูประบบบริหารงานภาครัฐที่กำหนดให้มีการปรับปรุงระบบสอบสวนทางวินัย อุทธรณ์และร้องทุกข์ให้มีความรวดเร็วและเป็นธรรมมากขึ้น วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาบทบัญญัติว่าด้วยวินัยของเจ้าหน้าที่ของรัฐ สภาพปัญหาในบทบัญญัติและการบังคับใช้กฎหมาย เสนอมาตรฐานกลางว่าด้วยระบบวินัย อุทธรณ์และร้องทุกข์ และเพื่อจัดตั้งองค์กรบริหารงานบุคคลกลางทำหน้าที่กำหนดนโยบาย กำกับดูแลและวินิจฉัยเรื่องอุทธรณ์ร้องทุกข์ ในการศึกษาระบบอุทธรณ์ร้องทุกข์ของต่างประเทศ มุ่งเน้นที่ประเทศเยอรมนี อังกฤษ ญี่ปุ่น นิวซีแลนด์ ออสเตรเลีย มาเลเซีย สหรัฐและฝรั่งเศส ...
  • type-icon

    สรรหาเชิงรุก 

    สมคิด เลิศไพฑูรย์; สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์ (สำนักงานศูนย์วิจัยและให้คำปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2015)

    In Office of the Civil Service Commission (OCSC) launched the Pilot Proactive Recruitment Strategy Project with the Department of Juvenile Observation and Protection and The Public Debt Management Office. These are the Case Study of recruitment for other government sectors to apply with their organizations. In 2015, OCSC also invited other 4 Departments, which are the Marine Department, the Department of Provincial Administration, the Department of industrial works and the Royal Irrigation Department to join the Proactive Recruitment Strategy ...